老板给员工过年发工资吗

过年是不是工资都要结清?

观点：工资结清和过年没有直接关系。工资一般有日薪、月薪和年薪，年终奖金一般在第二年一月份发放。如果是承包工程则需要在年前提前准备好材料，因为发票不能延后。

都说公务员工资低，年底会一次发好多钱是真的吗？

观点：公务员的工资分为基本工资和津贴，基层公务员的工资相对较低。一般情况下，公务员的年终奖并不会一次性发放好多钱，也没有发过奖金的传统。过年时可能会发些象征性的物品，如大米和食用油。

年后想辞工了，过年老板私发的过年红包要不要拿？

观点：当然要拿！在我看来，老板过年给员工发红包，在更多的意义上是对员工过去一年工作的肯定和奖赏。虽然一些企业会发年终奖，但是私下给员工发红包更能体现老板对员工的关怀和慰问。

公司过年放假，放假期间不发工资合法吗？

观点：根据劳动法规定，劳动者在放假期间也是需要得到报酬的。因此，公司过年放假期间不发工资是不合法的。无论是否进行正常工作，劳动者应当得到相应的报酬。

过年公司不发年终奖合理吗？

观点：按照劳动法的规定，如果公司本年度没有盈利，不发年终奖是合理的。然而，年终奖直接关系着公司形象以及员工的工作积极性。即使公司没有盈利，也可以考虑其他方式奖励员工，以激发员工的积极性和工作动力。

老板许诺大年三十上午给拖欠的农民工工资，可信吗？这些农民工还能回农村老家过年吗？

观点：对于老板许诺大年三十上午给拖欠的农民工工资，我们不能一概而论。然而，对于那些尚未收到工资的农民工来说，能够在大年三十前拿到工资无疑是一件好事。他们可以用工资回农村老家过个安稳的年。

年底了要清账，但款项就是没追回来，员工过年工资都发不起，该如何向员工解释？

观点：解释并不重要，最重要的是将工资发放给员工！如果无法追回款项，却又没有倒闭的迹象，那么公司应该尽一切努力确保员工能够按时拿到工资。公司的困难不应该转嫁给员工。

小时候你是否和我一样，认为年薪10万是一年发一次工资？

观点：小时候对工资没有太多概念，10万元的年薪对于我们来说是一个天文数字。然而，真正进入社会后，我们会发现，年薪是按月或按年等频次发放的，而不是一次性发放。

为什么过年的时候，公司不把年终奖一次性发完呢？

观点：很多企业在过年前只发放部分年终奖，或者干脆推迟到年后发放。这是因为公司需要控制资金流动，确保在新年开始时有足够的现金流。另外，分批发放年终奖也可以激励员工在新年时刻保持对工作的热情和积极性。

疫情期间单位给你发工资了吗？跟往常一样吗？

我所在的单位从2月至今工资都是按时发放的。疫情期间，工资的正常发放取决于企业受疫情影响的程度。一些企业受疫情影响较小，业务依然正常，所以工资发放和往常没有太大区别。