什么是员工敬业度

员工敬业度（Employee Engagement）是指员工对其工作的情感投入和承诺，它反映了员工在工作中所展现的热情、参与度和动力。敬业的员工通常对公司的成功有深厚的投入感，并愿意为公司的利益而努力，推动创新和更好的业绩。

员工敬业度可以通过以下三个主要行为层面来衡量：

1. **乐于宣传（Say）** ：员工积极地向同事、潜在同事和客户推荐和宣传公司。

2. **乐意留下（Stay）** ：员工有强烈的愿望留在组织中，并对组织有强烈的归属感。

3. **全力付出（Strive）** ：员工不仅全心投入工作，而且愿意付出额外的努力，以促成公司的成功。

员工敬业度受多种因素的影响，包括领导力质量、沟通、认可、职业发展机会以及一个总体上积极的工作环境。一个高敬业度的员工群体通常与低员工流失率、高生产力和积极的组织文化相关联

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