科锐猎头提成（科锐猎头）

关于科锐猎头提成，科锐猎头这个很多人还不知道，今天小六来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

1、先去科锐，1年之后跳槽去小公司1年之后跳槽去manpower或者任仕达等外资好猎头公司。

2、原因如下:在职业一开始是学习的最主要阶段，最好到一个成熟、完善的企业去学习，这样你的知识没有盲点，同时会有很多资深的人士能够帮助到你。

3、而如果去一个小公司可能一开始的待遇会好一些，但是你的提升速度就会慢很多。

4、为什么1年之后跳槽去小公司呢?大公司的竞争是非常激烈的，很可能一年之后你还没有太好的机会去晋升，而这个问题并不在于你的能力是否能达到，而是在于可能还有很多细节你之前还没有接触到。

5、比如猎头行业你一开始作为助理那么主要的工作就是寻访，这个是猎头最基础的工作，也是最重要的工作。

6、但是可能和客户的对接，BD，后期的入职手续等等你都不会接触到，这时候需要你到一个能够让你完善自己的地方去完善自己，因此我建议选择一家小猎头公司。

7、这时候你的岗位应该定位在猎头顾问。

8、1年之后当你已经完善了自己，在猎头工作上已经没有盲点了，那么你再回归大公司，不需要内部竞争，你可以直接上岗到顾问的岗位。

9、如此，你的晋升途径才是最快，另外你的职业背景也是最完善的。

10、此后不轮选择转岗到企业做人事还是继续做猎头都是OK的。

11、现在的猎头公司的薪资构成有很多种算法，但是作为猎头助理，基本都是按照回款金额的3%左右拿提成。

12、不管怎么的算法，最终差不多都是这个数字。

13、不用太去纠结。

14、主要还是看基本工资。

15、而且这个问题你需要在和HR沟通的时候去问详细一下，hr会告诉你的。

16、望速度采纳。

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