过年期间有哪些纠纷

为什么每次到过年都有凶杀案。而且还是残忍的杀妻案和灭门案?

过年期间发生凶杀案的情况确实存在，尤其是一些残忍的杀妻案和灭门案。这可能与过年期间的一些社会心理和环境因素有关。首先，过年是一个家人团聚的时刻，而家庭纠纷往往在这个时候显得更加突出。由于亲情的紧张和矛盾的积累，家庭成员之间的冲突可能会导致激烈的行为。其次，过年期间的心理压力也不容忽视。对于一些人来说，过年是一个重要的节日，但也可能给他们带来巨大的心理负担，比如家庭经济压力、亲戚朋友的期待等。这些压力可能使得一些人在情绪上失控，产生暴力倾向。此外，过年期间的饮酒与过度娱乐也可能成为触发因素。饮酒过量会降低个体的抑制力和判断力，容易引发冲突和暴力行为。

春节时间是不是事假

春节时间并不算作事假。春节期间的农历正月初一、初二、初三是法定节假日，因此不需要申请事假。事假一般指因私事或个人原因请的假期，而春节假期是全体公民都享受的假期。因此，在春节期间享受假期并不会影响到您的事假记录。

大年初一有哪些禁忌?这天为什么要早起?

大年初一是农历正月的第一天，被认为是年、月、日三者的开始，因此有着特殊的禁忌。其中之一就是不能“睡懒觉”，即要早起。这个禁忌可能有两个方面的原因。首先，早起可以表示早年早福，意味着新的一年会有更好的运气和机遇。在中国文化中，早起也被视为一种吉利的习俗。其次，早起也可以避免睡懒觉导致的懒散和拖延的心态。大年初一是一个新的开始，早起可以帮助人们调整好心态，积极迎接新的一年。

春节期间请假一个月工资怎么算

根据劳动法的规定，春节期间请假一个月的工资计算方法是根据法定假日来确定的。春节期间的法定节假日一般为农历正月初一、初二、初三，如果您在这三天内进行请假，您将会按照正常工资的待遇得到相应的工资。如果您请假的时间超过了这三天，可能需要与雇主协商，确定是否按照法定节假日工资标准计算，或者根据其他协议来确定工资待遇。

公司春节期间说保安不放假。而且只有加班费。 加班费是一倍...

关于公司春节期间保安不放假以及只有加班费的问题，具体需要根据相关劳动法规定和公司的规章制度来确定。根据现行的劳动法规定，春节期间工作的员工有可能获得三倍的工资，也有可能只能获得正常的工资，或者只有加班费。具体的规定可能会因地区和公司而异。因此，建议您查看公司相关的规章制度或咨询法律专业人士来了解具体的工资和加班费待遇。

根据现行法春节几倍工资，有哪些法律规定

根据现行法律的规定，春节期间的工资倍数待遇可能存在差异。一般来说，农历正月初一、初二这两天是法定节假日，员工一般可以获得三倍的工资待遇。但是具体的倍数待遇也需要根据地区、行业和公司规定而定。有些地区或行业可能会有其他规定，比如提供补贴或福利待遇。因此，建议您查询相关的法律法规或咨询雇主，了解具体的工资倍数规定。

发现一个现象，今年春节前后去世的比往年多?是不是?

目前针对今年春节前后去世人数的统计数据还没有被公开披露，因此无法准确回答今年春节前后去世人数是否比往年多的问题。但是根据人类现代生活的快节奏和各种压力的增加，以及近几年大病和亚健康人群的增加趋势来看，很有可能会出现一定程度的增加。大家在享受春节的同时，也应当关注自己和家人的身体健康，注意合理安排生活、工作和休息的节奏。

榆林一男子酒后打死岳父打伤岳母妻子，酒后纠纷应该如何处理?

关于榆林一男子酒后打死岳父打伤岳母和妻子的案件，目前警方正在进一步侦查。这是一起家庭内部的暴力纠纷事件，如何处理这样的纠纷是一个复杂的问题。首先，需要尽快确保受害者的安全，并提供相应的医疗救助。同时，公安机关应当调查案件的详细情况，采取相应的法律措施对肇事者进行处理。此外，家庭成员之间的矛盾和冲突也需要得到及时的化解和调理，可以寻求心理咨询或家庭辅导来帮助解决问题，以防止矛盾进一步恶化。

国家春节法定节假日有几天

根据劳动法的规定，国家春节的法定节假日一般为三天。这三天分别是农历正月初一、初二、初三。这三天是全体公民享受的假期，表示国家对传统节日的尊重和保护。此外，在农历正月初一、初二之后，还可能有连续的调休假期，使得大部分人能够享受到一个较长的连续假期。具体的调休安排需要根据国家或地方的相关政策来确定。

我现在在辞职期间家里有事要请假，公司不给假是违法的

关于在辞职期间家里有事要请假，但公司不给假是否违法的问题，一般需要根据相关劳动法规和公司的规定来判断。如果您请假的理由合理，并且按照正常的请假程序进行申请，公司不给予批准的行为可能会违反劳动法的规定。根据劳动法的规定，劳动者有权享受合理的休息休假，而辞职期间也不应该影响您享受这种权益。如果您遇到公司不给予请假的情况，可以咨询法律专业人士或工会的支持，寻求进一步的帮助和解决。